Pion

Platforma Integracji
Osób Niepełnosprawnych
- Porozumienie Przedsiębiorczości Społecznej - PION
Pion


  •  

    Pani Beata porusza się o kulach. W Auchan pracuje od początku lutego 2009 r. Do zawodu kasjerki przygotowywała się już w zeszłym roku. Skończyła nawet specjalny kurs przygotowujący do pracy na to stanowisko. Obsługuje kasę z alkoholami. Zadowolona jest z atmosfery w pracy, ma nowych znajomych. Bardzo chwalona przez zwierzchników.

  •  

    Pani Agnieszka od tygodnia pracuje w OBI na warszawskim Ursynowie. Zatrudniona jest na cały etat, a do jej obowiązków należy wykładnie towaru, dbanie o estetykę jego ekspozycji, a także udzielanie informacji produktowej klientom na dziale z drobnymi artykułami kuchenno – sanitarnymi. Pierwsze tygodnie pracy upłynęły pani Agnieszce pomyślnie – jest zadowolona z pracy i przyjaznej atmosfery wśród współpracowników. Wcześniej pracowała jako sekretarka i ankietereka produktów z branży spożywczej.

  •  

    Pan Artur pracuje w hotelu Hilton w dziale technicznym. Z wykształcenia jest technikiem elektrykiem. Wcześniej pracował jako energetyk m.in. w Państwowych Zakładach Lotniczych. W wypadku odniósł obrażenia lewego barku, który ma teraz ograniczone możliwości ruchu. Ma również osłabiony wzrok. Jako „złota rączka” w Hiltonie pan Artur krąży po całym hotelu i dokonuje napraw urządzeń w pokojach. Wymienia żarówki, naprawia telefony, klimatyzatory albo ekspres do kawy Pan Artur jest bardzo zadowolony z obecnej pracy w Hiltonie i ceni szczególnie życzliwość w kontaktach zarówno z kolegami z zespołu, jak i przełożonymi.

Krystyna Pelc

Z wielką satysfakcją przyjeliśmy informację od naszego Kontrahenta - Auchan Rzeszów Krasne - o tym, że nasza Pracownica Pani Krystyna Pelc uzyskała od Klientów maksymalną liczbę punktów i najwyższą ocenę swojej pracy na stanowisku kasjera, zajmując I miejsce w ankiecie "Tajemniczy Klient".

Serdecznie gratulujemy, Pani Krystyno, sukcesu, życząc dużo zdrowia i zadowolenia z pracy.

→ Dla firm gotowych zlecić usługi lub szukających niepełnosprawnych pracowników